| Risorse umane |
Nelle nuove sfide di competitività di impresa, le risorse umane costituiscono un importante asset distintivo in termini di organizzazione, valorizzazione e sviluppo. Mentre nell’era delle aziende production oriented il vantaggio competitivo era fondato principalmente su fattori come economie di scala e di apprendimento o sulla quota di mercato, oggi l’elemento che “fa la differenza” sono le capacità distintive del capitale umano.
Lo Studio fornisce la consulenza per una gestione ottimale di questa risorsa negli ambiti della
formazione
change management, la gestione e il controllo di fasi di transizione o cambiamento interni ed esterni all’azienda
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